Flirten is contact maken door iemand te laten zien dat je hem of haar bijzonder vindt. Je doet dat door positieve aandacht aan de persoon te geven waarmee je contact wilt. Flirten is een hele leuke manier om met anderen in contact te komen en het is zonde als je daarin belemmerd wordt door verlegen of bang te zijn of door te twijfelen. Na deze superleuke dag ben ook jij in staat om met anderen op een leuke manier te flirten. Flirten is Fun wordt bezocht door zowel vrijgezellen als door stellen die hun relatie spannender willen maken.Over makkelijke oplossingen en waarom we mensen nooit iets afleren
Geschreven door Bjorn Vos woensdag, 18 mei 2011 10:31
Eén van de mooie aspecten aan coachen met NLP vind ik dat je mensen niet ziet als ziek of kapot, maar als perfect werkende individuen. Het hoofd en het lichaam doen wat ze moeten doen en samen produceren ze de huidige situatie, die het ene moment hartstikke leuk is en op andere momenten leidt tot allerlei problemen en vervelende emoties. Lichaam en geest werken perfect samen en doen wat ze moeten doen om de stemmingen, emoties en gedrag dat cliënten laten zien en ervaren, te creëeren.
Als we als coach met NLP cliënten helpen, zijn we daarom niet zozeer geïnteresseerd in wat precies het probleem is, maar gaat de nieuwsgierigheid van de coach veel meer uit naar hoe het probleem door de persoon in stand wordt gehouden. Om een oplossing te bieden hoef je vaak niet eens te weten wat het probleem is en hoewel veel mensen dat niet begrijpen, waarderen ze die privacy. Als je weet hoe iemand een probleem in stand houdt, weet je ook heel snel wat je kunt doen om het probleem op te lossen en daarbij hoef je niets van het probleem zelf af te weten. Omdat we binnen NLP geloven in snelle en makkelijke oplossingen die blijvend zijn, zoeken we daar ook altijd naar.
Weten hoe iets voor iemand een probleem kan blijven, doe je door systematisch achter bepaalde mentale informatie aan te gaan. We blijven nieuwsgierig naar het hoe en kunnen bij het stellen van de juiste vragen gebruik maken van het metamodel. Het opvragen van die mentale informatie is waar de coach vaak de meeste tijd mee kwijt is. De oplossing is, juist door de beschikbaarheid van die mentale informatie, vaak heel snel gevonden.
Iets anders wat veel coaches (en zeker de cliënten!) aanspreekt, is dat we binnen NLP coachingsessies mensen nooit iets afleren, maar de tijd gebruiken om hen iets beters te leren. Elk gedrag en elke emotie is nuttig en zinvol, als het binnen de juiste context wordt gebruikt. Gebruik je het binnen de verkeerde context, dan kan dat tot de meest vreselijke problemen leiden. Juist door mensen niets af te leren, geven we aan dat we hun gedachten, gevoelens en gedrag niet veroordelen als iets slecht, maar als iets dat binnen de juiste context heel waardevol kan zijn. Twijfel bijvoorbeeld kan heel nuttig zijn en mensen zelfs het leven redden. Agressie kan in bepaalde situaties een hele goede reactie zijn. Een depressie geeft aan hoe krachtig bepaalde combinaties van gedachten en gedrag zijn. Angst voor hoogtes behoed je voor gevaarlijke situaties en die functie laat je natuurlijk intact. Wat je cliënten leert is wat veilige en onveilige hoogtes zijn en hoe hij of zij zich in die situaties het beste kan gedragen. In plaats van iemand iets af te leren, vervangen we liever dat wat iemand doet en dat tot een probleem leidt, met iets dat beter werkt binnen die context.
Veranderen betekent vervangen. Net zoals je af en toe je oude kleding vervangt en je daar goed bij voelt, coachen we mensen mentaal naar andere gedachten, emoties en gedrag waar ze zich veel gelukkiger bij voelen. Als je iemand snel en makkelijk wilt helpen, dan kun je beginnen om op de snelle en makkelijke signalen te letten. De écht grote signalen, zeg maar. Zodat je ziet dat iemand die besluiteloos is, ook een beslissing neemt. Dat iemand die onzeker is, daar vaak heel zeker over is. Dat iemand die dingen uitstelt, daar geen moment over twijfelt en dat direct doet. En dat iemand die voor de derde keer depressief is, al twee keer over een depressie is heengekomen. Word je dan ook niet nieuwsgierig naar hoe hij dat heeft gedaan?
Wil je meer weten hoe je NLP in coachingsessies kunt toepassen? Doe mee met de workshop Coachen met NLP.
| < Vorige | Volgende > |
|---|
